Pas på konkurrenceklausuler i overenskomster !

Hvis dit ansættelsesforhold er reguleret af en overenskomst, skal du være opmærksom, hvis du ønsker at etablere egen virksomhed, som konkurrerer med din nuværende arbejdsgiver.

Trods politisk fokus på at minimere brugen af konkurrence- og kundeklausuler, er der i § 2 i lov om ansættelsesklausuler åbnet for, at der i overenskomster kan være aftaler om konkurrence- og kundeklausuler (under et betegnet ansættelsesklausuler), som ikke er omfattet af lovens gyldighedsbetingelser.  Du kan, uden måske at være opmærksom på det, være omfattet af en konkurrenceklausul, hvis der i din ansættelseskontrakt er henvist til overenskomsten. En geografisk begrænset klausul findes blandt andet i overenskomsten for frisører, hvor frisørsvende og mesterafløsere omfattes af konkurrencebegrænsningen efter 2 års ansættelse.

Hvis du vil høre nærmere om dette, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 96 11 94 94.